産休・育休中の社会保険料免除とは？給付金はどのくらい出る？

産休は産前6週間（多胎妊娠なら14週間）と産後8週間が原則であり、その期間中は給与の代わりに健康保険から出産手当金が支給されます。育児休業は子が1歳（保育所事情で延長可）までとされ、条件を満たせば雇用保険から育児休業給付金が出る仕組みです。また、実際に給与が一部支払われていても、その額が一定以下であれば給付金は減額されつつも支給されます。社会保険料免除制度を利用すれば、労働者・事業主ともに産休・育休期間中の保険料負担がゼロになるため、コスト面でメリットがあります。ただし手続きは企業側が忘れずに行う必要があるため、担当部署と連携し、休業に入る前に申請をしっかり行うのが大切です。