派遣社員と請負契約との違いは？偽装請負になるとどうなる？

派遣と請負の大きな違いは、「労働者の指揮命令権がどこにあるか」と「労働者の雇用関係がどこにあるか」です。派遣なら派遣会社と労働契約を結びつつ、派遣先の管理者の指示で作業をしますが、請負の場合は請負業者が自社の従業員に独自の指示を出して業務を完遂する形が本来の姿です。実際には請負会社が実質的に関与していないまま、派遣先が直接「指示・指揮」をしていると「偽装請負」とみなされ、労働者派遣法違反などで是正勧告や罰則対象となります。正しい運用をするには、請負会社が作業工程や勤務管理を行い、派遣先は成果物に対する検収や品質要求を行うだけに留めることが望ましいです。