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従業員が社内開発した技術の特許は誰のもの？
- 24.12.2024
回答なし
会社員が勤務時間中に発明をした場合、その特許は従業員個人に帰属するのか、会社が権利を取得するのか疑問です。就業規則にそれらしい規定があった気もしますが、職務発明に関する法律的な扱いを教えてください。
不正競争防止法における営業秘密の範囲
回答なし自社の顧客リストや製造ノウハウを「営業秘密」として保護したいのですが、不正競争防止法で営業秘密と認定されるにはどのような要件を満たせばいいのでしょうか。
回答の日付: 07.01.2025
不正競争防止法の営業秘密として保護されるためには(1)秘密として管理されていること（アクセス制限など具体的な管理措置）、(2)事業活動に有用な情報であること、(3)公然と知られていないこと、の3要件を満たす必要があります。例えば顧客リストならパスワードや閲覧権限の設定、ノウハウ資料なら「社外秘」スタンプとアクセスログ管理など明確な秘密管理措置が求められます。要件を満たせば、従業員や取引先が無断で持ち出した場合に不正競争行為となり、差し止めや損害賠償を請求できる可能性が高まります。逆に、社内外に広く知れ渡っている情報や全く秘密管理していないものは営業秘密と認定されません。よって厳格な管理体制が不可欠です。
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