リモートワーク中の労災認定は？在宅勤務でケガしたら会社の責任？

在宅勤務中に腰痛や腱鞘炎などの健康障害が発生し、「長時間パソコン作業が原因」と認められれば業務上災害と認定される可能性もあります。一方で自宅の階段から落ちたとか、子供の世話中のトラブルなど、業務とは直接関係ない状況下での負傷は労災不支給となることが多いです。労災申請時は、どの時間帯にどんな業務をしていたか、事故発生の瞬間に業務遂行中だったかを証明する必要があります。企業はテレワークでも安全配慮義務が免除されるわけではなく、自宅の設備点検や社内研修で姿勢・休憩・デスク環境などを指導し、トラブル時は報告を受ける体制を整えておくと後々のリスク管理につながります。