労働安全衛生法で事業者に課される義務、どんなものがある？

この法律は労働者の命や健康を守るための基本法として位置づけられており、具体的には「作業環境測定の実施」「有害物質の表示」「安全装置の設置」「衛生講習の実施」など、産業・作業形態ごとに定められた詳細な基準があります。さらに労働安全衛生法の改正でストレスチェック制度が導入され、従業員50名以上の事業所には年1回のメンタルヘルス検査義務も課されました。これらを遵守しないと労働基準監督署から是正勧告や書類送検を受ける恐れがあります。経営者や管理監督者は、安全衛生管理をコストと捉えず、労働者の安全を確保する取り組みを積極的に行わなければなりません。