最低賃金の regional / 特定最低賃金の違い。全国一律ではない？

日本の最低賃金は全国一律ではなく、東京都のように経済水準が高い地域は時給が高く、地方では比較的低い水準になっています。毎年、中央最低賃金審議会の目安を踏まえ、都道府県ごとに決定されるため、同じ仕事でも地域によって時給が大きく異なることが現状です。特定最低賃金は、労使団体の申請や産業特性を踏まえて決定されるため、職種によっては「地域別最低賃金+α」となり、賃金水準を底上げする機能を持ちます。雇用主は最低賃金を下回る賃金で雇用することはできず、違反すれば労働基準監督署から是正勧告や罰則の対象となります。労働者自身が自分の地域や業種に適用される最低賃金を把握し、給与明細などを確認して不当な減額があれば申し立てることが必要です。