労災保険と民間の傷害保険は併用可能?職場でケガしたらどちらを使う?
- 08.12.2024
回答なし
会社員が仕事中や通勤中にケガをした場合、労災保険(労働者災害補償保険)が適用され、治療費や休業補償が支給されるのが基本です。一方、民間の傷害保険や医療保険に加入していた場合、重複して保険金を請求できるケースがあります。特に傷害保険は定額払い(死亡保険金や入院1日いくらなど)であることが多いため、労災保険の補償とは関係なく給付を受け取ることが可能です。ただし、損害賠償を実費補填するタイプの賠償責任保険などは、二重に支払われるわけではなく、他の補償を受けた分は差し引かれることがあります。重要なのは、労災保険は公的保険として優先的に適用されるため、まずは会社を通じて労基署への申請を行い、その後民間保険の請求手続きを進める順番が一般的です。
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